Giấy phép lao động nước ngoài
Trong thời kì kinh tế hội nhập và phát triển, Việt Nam cũng là một trong đa số những quốc gia mở cửa thương mại, xuất và nhập khẩu lao động phục vụ sản xuất. Theo đó, thị trường lao động cũng trở nên linh hoạt và đa dạng hơn. Tuy nhiên, việc nhập cư vào một quốc gia khác để làm việc cần có sự cho phép và chấp thuận của chính quyền địa phương để bảo đảm quyền và nghĩa vụ cơ bản khi sinh sống và làm việc tại đây. Vậy, người lao động cần làm gì để có thể lao động tại Việt Nam. Đó chính là phải xin Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.
Giấy phép lao động nước ngoài là gì?
Tên tiếng Anh là Work Permit, còn ở Việt Nam thì có tên là Vietnam Work Permit. Đây là loại giấy tờ do các cơ quan có thẩm quyền cấp cho người nước ngoài khi có đủ điều kiện để lao động tại Việt Nam. Giấy phép này được sử dụng như sự chứng nhận và bảo đảm cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam, đồng thời người lao động nước ngoài sẽ được bảo vệ theo Luật lao động Việt Nam, có quyền được hưởng lợi ích hợp pháp cũng như nghĩa vụ khi làm việt tại đây.
Những điều kiện để lao động nước ngoài được cấp Giấy phép lao động (prerequisites for work permit grant):
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
- Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
- Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
Quy trình để xin Giấy phép lao động như sau:
Bước 1: Xin visa cho người lao động nước ngoài:
- Muốn nhập cảnh tại một đất nước khác thì phải có visa theo từng loại mà người đó đến quốc gia đó để làm gì. Trường hợp này là người lao động đến đây để làm việc nên sẽ thực hiện xin visa doanh nghiệp. Thường thì doanh nghiệp tại Việt Nam, nơi mà người lao động làm việc sẽ đứng ra bảo lãnh cho người này nhập cảnh vào Việt Nam. Doanh nghiệp đứng ra bảo lãnh có thể làm việc với Cục Xuất nhập cảnh và thời gian để nhận được visa thường là 7 ngày làm việc.
Bước 2: Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài:
- Sau khi đã xin được visa và người lao động đã nhập cảnh vào Việt Nam thì doanh nghiệp, công ty gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đến Bộ Lao động – Thương binh và xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. Lưu ý: Phải gửi báo cáo giải trình trước ít nhất 30 ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài.
Bước 3: Nộp hồ sơ xin giấy phép cho người lao động nước ngoài:
Hồ sơ cần chuẩn bị:
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do tổ chức y tế có thẩm quyền tại Việt Nam (phải có giá trị dưới 12 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ)
- Văn bản xác nhận kinh nghiệm và trình độ chuyên môn như bằng cấp, bằng đại học, bằng kĩ sư,….
- Lý lịch tư pháp ( không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ)
- Bản sao hộ chiếu được công chứng
Thời hạn cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là 07 ngày làm việc từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ. Tuy nhiên, trong quá trình làm hồ sơ nếu có những sai sót thì thời gian sẽ kéo dài hơn.
Chúng tôi hi vọng rằng những chia sẻ trên sẽ giúp ích cho quý anh/chị và doanh nghiệp hiểu rõ hơn về quy trình xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài. Nếu anh/chị còn vướng mắc hoặc gặp khó khăn trong quá trình xin cấp giấy phép thì hãy liên lạc với chúng tôi để được hỗ trợ.
Thông tin liên lạc Công ty…….
Email:
SĐT:
Địa chỉ:
CẢM ƠN QUÝ BẠN ĐỌC ĐÃ GHÉ THĂM WEDSITE!